集团领导团队的角色和职责

集团领导团队 (GLT) 为首席执行官管理公司提供支持。

首席执行官

首席执行官依照《芬兰公司法》及董事会发布的指示和命令，负责公司的日常管理。首席执行官有责任确保公司的会计原则符合法律规定，并以可靠的方式处理财务事宜。

董事会批准包括向首席执行官汇报的职能部门在内的主要组织架构。截至2025年底，首席执行官直接负责并管辖以下职能部门：

• 业务板块（社会卡纸、箱板纸、餐饮及液体包装纸板、包装方案、生物质材料、木材产品及林业）
• 首席财务官办公室（负责管控、集团保障、投资者关系、财务卓越与税务、资金管理、数字化与业务技术解决方案、采购与物流及集团运营）
• 人事与传播
• 法务
• 战略与可持续发展（负责战略项目、可持续发展、企业融资与并购、投资流程、能源服务、企业风险管理以及企业与监管事务）

首席执行官还负责董事会会议的筹备工作。此外，首席执行官监督关键人事及其他重要运营事项的决策。

集团领导团队 (GLT)

集团领导团队由首席执行官担任主席。集团领导团队成员由首席执行官任命，并经董事会批准。截至2025年底，12名集团领导团队成员包括：首席执行官、首席财务官、各业务板块负责人、人事与传播负责人、法务负责人（兼总法律顾问）以及战略与可持续发展负责人。

集团领导团队协助首席执行官监督集团和业务部门对照商定目标的业绩、投资组合战略，确保集团资金和资本的可用性及价值创造型配置，并处理法定、治理、合规、上市事宜及相关政策。

集团领导团队每月定期召开会议，或根据需要召开。